Site Reliability Engineer

Wie zoeken we?

Een technische collega met een passie voor open source oplossingen en hosting. Je gelooft niet in een one-size-fits-all oplossing voor onze klanten en vind het leuk om verschillende tools uit te proberen en te testen op het gebied van Orchestration.

Je functioneert het best in een organisatie waar niet in hokjes en beperkingen wordt gedacht maar in mogelijkheden. Je hecht waarde aan een informele organisatie cultuur waar naast hard werken voldoende ruimte is voor eigen inbreng, persoonlijke en professionele groei.

Wat ga je doen?

Als Site Reliability Engineer zorg je er samen met jouw collega's voor dat duizenden bedrijf kritische websites en applicaties 24/7 beschikbaar zijn. Je maakt onderdeel uit van ons Site Reliability Team dat momenteel uit 6 collega's bestaat. Dit zijn de stille krachten achter de schermen die ervoor zorgen dat alle onderliggende systemen zo optimaal mogelijk werken.

Jij weet complexe technische vraagstukken van onze klanten en onze andere teams te analyseren en op te lossen. Jij bedenkt en implementeert complexe omgevingen op een reproduceerbare manier door middel van orchestration. Daarnaast beheer je infrastructuur en ben je zo veel mogelijk bezig om interne processen te automatiseren en te optimaliseren.

Wij vragen

Een leergierige en technische gedreven collega met een grote voorliefde voor open source oplossingen. Je hebt ervaring met het automatisch implementeren en beheren cloud platforms of applicaties op een cloud-based infrastructuur en zoekt een werkgever waar je deze kennis kan toepassen in meerdere scenario's.

Je hecht waarde aan een informele werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om nieuwe technieken en tools eigen te maken. Je weet dat er binnen onze business geen standaard is voor onze klanten en vindt het leuk om met verschillende tools (b.v. Ansible, Terraform, Kubernetes en/of Docker Swarm) aan de slag te gaan.

Het is een pré als je beschikt over een relevante vooropleiding maar ook een autodidact met relevante werkervaring is van harte welkom!

Wij bieden

Een leuke baan waarin jij jezelf nooit hoeft te vervelen. Bij Exonet staan klanten, techniek en persoonlijke ontwikkeling centraal. Je wordt dagelijks uitgedaagd door vraagstukken van onze klanten en hebt daarbij 30 ervaren collega's om jouw passie mee te delen.

• Competitief salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring (vraag hier gerust naar)
• Volledige reiskostenvergoeding of pool auto van de zaak (bij beschikbaarheid) inclusief tank- of laadpas die je ook privé mag gebruiken
• Royaal leasebudget met een auto naar eigen keuze bij een vast contract
• Eindejaarsbonus bij het behalen van bedrijfsdoelstellingen
• 25 vakantiedagen met een optionele tijd-voor-tijd regeling
• Een pensioenvoorziening waarbij we de helft van de premie voor onze rekening nemen
• Vaste vergoeding voor het draaien van een storingsdienst (1 week per 3 maanden)
• Gewerkte tijd tijdens storingsdienst tegen 150% uurloon (200% op zon- en feestdagen), waarbij wij minimaal een half uur per werkzaamheid rekenen
• Een telefoon met abonnement en laptop van de zaak die je ook privé mag gebruiken
• Een pauze op kantoor met gratis verse lunch en op vrijdag iets bijzonders
• Gratis vers fruit, snacks, frisdrank en koffie van hoogwaardige kwaliteit op kantoor
• Een fijne werkplek op ons kantoor waar je o.a. gebruik kan maken van onze fitnessruimte
• De mogelijkheid je verder te ontwikkelen door het behalen van bijvoorbeeld certificaten of het volgen van opleidingen
• Een leuke en informele werksfeer met collega's waar je op kunt bouwen
• Mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden

Interesse

Ben je geïnteresseerd of wil je meer informatie over Exonet of de openstaande vacature?

Marees Bevers helpt jou graag op weg en beantwoord eventuele vragen. Je bereikt haar via vacature@exonet.nl. Op reclame of acquisitie wordt niet gereageerd.

Je reactie wordt vertrouwelijk behandeld en we respecteren een opzegtermijn bij een overstap richting Exonet. Wij denken graag in mogelijkheden en zijn flexibel qua planning!

Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit;

• Telefonische kennismaking en doornemen informatie met Marees Bevers
• (Online) kennismaking met Robin Mulder of Jesper Weiland / (virtuele) rondleiding in ons nieuwe kantoor
• Inhoudelijk gesprek en kennismaking met jouw toekomstige collega's.